公务录用银屑病合格吗 公务员体检医生写下了银屑病

《公务员录用特殊体检标准(试行)》释义

1、适用范围 特定考生：本标准主要适用于那些报考对身体条件有特殊要求的公务员职位的考生。

2、外观与皮肤病：影响面容的皮肤病、五官畸形、斜颈、步态异常等不合格；文身不合格。功能障碍：肢体功能障碍、单侧耳语听力低于5米、嗅觉迟钝均不合格。特殊要求：特警职位乙肝病原携带者不合格；民航空中警察身高170 - 185厘米，符合民航IVb级体检标准；海关海上缉私等职位需符合船员健康检查国家标准。

3、公务员录用体检特殊标准是针对公务员招聘过程中的身体健康状况设定的特定规定。这一标准旨在确保公务员具备良好的身体素质，能够适应工作需求，保障公共服务的顺利开展。特殊标准除了包含基本的体检要求外，还针对部分特定岗位制定了更为详细的体检要求。

4、公务员录用体检特殊标准适用于报考对身体条件有特殊要求的职位，需同时符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及本标准对应职位要求，主要内容如下：人民警察职位视力：单侧裸眼视力低于8不合格（国家安全机关专业技术职位除外）；法医等职位单侧矫正视力低于0不合格。

5、公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

关于《公务员体检特殊标准》人民警察体检要求?

明确答案 《公务员体检特殊标准》针对人民警察的体检要求严格，主要包括身体素质、视觉、听觉、言语及心理等方面的检测。详细解释 身体素质检测：人民警察工作需要良好的身体素质，因此体检标准中会包括身高、体重、血压、肺活量等方面的检测。此外，还会对肌肉力量、关节活动度等进行评估，确保能够承受工作强度。

《公务员体检特殊标准》中人民警察的体检要求主要包括以下几点：视力要求：单侧裸眼视力不得低于8。法医、物证检验及鉴定等职位要求单侧矫正视力不低于0。色盲和色弱者，尤其是法医职位，将被视为不合格。皮肤状况：影响面容且难以治愈的皮肤病，如白癜风、银屑病等，不符合录用条件。

根据《公务员体检特殊标准》的规定，人民警察的入职体检有特定要求。首要的是视力标准：单侧裸眼视力低于8（国家安全机关专业技术职位除外），法医、物证检验及鉴定等职位要求单侧矫正视力不低于0。色盲和色弱者，尤其是法医职位，将被排除在合格人选之外。

视力：单侧裸眼视力低于8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定等职位，单侧矫正视力低于0，不合格。辨色力：色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

公务员体检特殊标准主要包括以下几个方面：身高和体重：男性身高一般不低于170厘米，女性身高一般不低于160厘米。体重方面，男性体重指数在13至23之间，女性在11至27之间。视力要求：任何一眼裸眼视力均为8及以上。

根据《公务员体检特殊标准》中规定：人民警察职位：第一条 单侧裸眼视力低于8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于0，不合格。

广西公务员录用体检通用标准(试行)

1、广西公务员录用体检通用标准（试行）器质性心脏病 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。但先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：心脏听诊有杂音；频发期前收缩；心率每分钟50-60次或100-110次；心电图有异常的其他情况。

2、合格标准：无乙肝、结核、艾滋病等传染性疾病。身体各项指标（如心率、血压）符合正常范围。多数职位裸眼视力8及以上，部分岗位要求更严。四肢和脊柱无影响正常工作的功能障碍或明显畸形。

3、广西公务员体检标准是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的。公务员体检标准是为了确保公务员身体素质能够适应工作岗位的需求，保障公务员的身体健康，提高工作效率。在广西，公务员体检标准严格按照国家规定执行，包括身高、体重、视力、听力、心肺功能、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等多方面的检查。

4、广西公务员体检标准2023主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时也会结合广西地区的实际情况进行适当调整。这一标准旨在确保公务员队伍具备基本的身体素质和健康状况，能够胜任所担任的工作。在体检项目中，一般会包括体格检查、临床检验、辅助检查等多个方面。

5、当前广东事业单位招聘体检标准通常参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，该标准未明确提及地贫，但部分单位可能依据“其他影响正常履行职责的疾病”条款进行综合判断。

6、年广西公务员体检要求体检项目及标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。